Wann darf man Flüchtlinge beschäftigen?

Was für Dokumente benötigt ein Flüchtling, um arbeiten zu dürfen? Kann ich dann als Arbeitgeber auch davon ausgehen, dass der Flüchtling nicht gleich wieder während oder nach einer Qualifizierungsmaßnahme abgeschoben wird. Was gibt es da zu beachten?

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